五十鈴株式会社
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サステナビリティ推進体制

五十鈴グループは、ビジョナリーカンパニーのコンセプト
（理念と共に成長し、理念をベースにした仕組みづくり）に基づき、
創業者精神である、いつの時代においても「世の中に必要な存在になる」ことを目指しています。
この考え方に基づくサステナビリティ推進体制のもと、ステークホルダーをはじめ
あらゆるパートナーとの「協進」プロセスを通じて、より良い社会の実現に邁進しています。

五十鈴の「サステナビリティ」の考え方

理念（社訓・創業者精神）のもと、透明性の高い経営体制とステークホルダーとの良好な関係を構築・維持し、企業ミッションの実践を通じてサステナブルな社会づくりに貢献していく。

サステナビリティ推進体制

五十鈴グループでは、「サステナビリティ」として総合的・体系的・計画的に進めるにあたって、７つの委員会「環境」「ソーシャル」「ガバナンス」「デジタル」「スタートアップ」「技術力開発」「ビジョナリー」を中心に活動し、その調整役としての推進事務局を設置し、活動しています。

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ～ビジョナリーレポート～

各委員会の活動は、年度計画に基づき行われ、四半期毎に検証を行っています。ここに、「サステナビリティ～ビジョナリーレポート～」として、毎年の各委員会の活動内容とその成果をご紹介します。