五十鈴グループビジョナリーレポート2026

企業価値の向上 社会的インパクトの創出 社会への提供価値 ・コミュニティでつくる自己実現フィールドの創出 ・「スマートライフサービス」の提供 ・みんなにやさしい ECO 環境づくりの推進 ・安全・安心・快適なロジスティクスの展開 ・スマートワークプレイスの提供 ・行政・公的機関・近隣企業と連携した地域貢献 財務資本 ● 売上高:713 億円 ● 純利益額:27.0 億円 ● ROA:4.4% ● ROE:10.4% 【2025 年度実績】 製造資本 ● クレーム:73 件 ● 設備故障停止時間:1,091 時間 知的資本 ● 教育投資額: 198,818 円・人 ● 事業創造ワークショップ参加人数:7 人 ● 同WS最終プレゼン人数:5 人 人的資本 ● 平均勤続年数:13.1 年 ● 平均年齢:39.6 歳 ● 健康診断受診率:100% ● 労災件数(うち、休業件数) :13(2)件 ● 働きがい指数(GPTW): 62% ● 離職率:3.6% ● 一人当り残業時間:24.3 時間 / 月・人 ● 有給取得率:52.9% ● 管理職の女性比率:6.8% 自然資本 ● CO2 排出量:14,599t CO2 事業を通じた社会課題の解決 OUTPUT OUTCOME 国内製造業を下支えする安定供給力 鉄鋼流通価値向上 1 ソリューションの拡充・進化 顧客の事業健全性向上 2 パートナーとの協進化による事業創出 SXへの協創 3 働きがいある職場環境と多様性の重視 D&I経営の推進 4 五十鈴グループ価値創造モデル 07

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