五十鈴グループビジョナリーレポート2024

委員長:諌山執行役員 デジタル 委員会 デジタル人材 次期ATOM 省築培 DX(データドリブン、AI研究開発) CEO MESSAGE aサステナビリティ体制bとa部門戦略bを新設 社会貢献と事業成長の両軸でSXブランドを創造する 04 PHILOSOPHY aVISIONARY REPORT 2024b 発行に寄せて 02 VALUE MODEL 五十鈴グループの価値創造モデル 06 SOCIAL INITIATIVES 事業を通じた社会課題の解決に向けた4つの取り組み 1. 鉄鋼流通の価値向上 3. SXへの協創 2. 顧客の事業健全性向上 4. D&I経営の推進 10 TOPIC 2024年度 五十鈴グループ社員総会 開催 14 CONTENTS 五十鈴グループサステナビリティ推進体制 ROAD MAP 未来社会創造企業に向けた 五十鈴グループの10年ビジョン(2021~2030年) I-SocietyX 08 取締役会 CEO ビジョン実現委員会 執行役員会 戦略会議 HRM会議 委員長:小原常務執行役員 ビジョナリー 委員会 ベンチマーク、教育体系 五十鈴イズム やりがい・働きがい 委員長:宮川常務執行役員 ガバナンス 委員会 リスクマネジメント (内部統制、BCP) 情報セキュリティ コンプライアンス 委員長:本郷常務執行役員 環境 委員会 3R カーボンニュートラル サステナ ビリティ 推進体制 7つの社会的な取り組みを 推進する委員会を設置 五十鈴グループは2023年、社会とともに持 続的に成長していくための課題に取り組むサ ステナビリティ推進体制を構築しました。 委員長:瀬戸専務執行役員 スタートアップ 委員会 アントレプレナー育成 ISXフォーラム 戦略的広報 新規事業創造 委員長:岩品常務執行役員 技術力開発 委員会 素材加工技術 技サとの連携による 技術力(現場力)開発 新素材開発 委員長:新川執行役員 ソーシャル 委員会 地域コミニュティー 品質(SX、VC、SS) ステークホルダーリレーション SDGs 働きやすい職場環境 (DE&I、ワークライフバランス、安全、健康) 03

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