スチールサービス部門 五十鈴関東（小山SC・太田SC） 五十鈴中央（大和SC・青梅SC・富士SC） 五十鈴東海（安城SC・岐阜SC・浜松SC） ロジスティクス部門 ワーレックス、五十鈴倉庫、五十鈴オート整備工場 ライフサービス部門 五十鈴建設 ソリューション部門 五十鈴ビジネスサポート（流通）、五十鈴マネジメントサービス （財経・法務）、ベル・インフォ・テック（IT・業務）、アイ・ ティー・シー（技術）、アイ・コミュニケーションズ（組織開発・ 変革、人財開発） 事業概要 鋼板流通マーケットの中で、 加工・販売にとどまることなく、 最適鋼板流通サービスを追求し ています。 基幹システム「ATOM」を中 心に、母材調達～発注～加工～配送などのプロセスのオー トメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦 略・業務変革に貢献することを目指しています。 北は仙台から西は北九州まで 24営業所にわたるネットワーク と、鉄鋼、自動車流通における 物流ノウハウをベースに、ロジス ティクスの観点から物流会社・ 荷主企業と共に最適な事業環境を構築します。 お客さまの大切な資産である 土地建物に対して各種ソリュー ションを提供し、お客さまの期 待を超える価値の創造により、 現在から将来にわたる建物の可 能性を見出します。 スチールサービスで培ったノ ウハウをベースに「流通」「財 経・法務」「IT・業務」「技術」 「組織開発・変革、人財開発」 の5つの領域でお客さまの経営 進化に貢献することを目指しています。鋼板流通のみなら ず、あらゆる業界・お客さまにも適応可能な、経営ソリュー ション&コンサルテーションサービスを展開しています。 五十鈴グループのコア・アセットは「人財」です。そこで、2023年度から これまでのIVC(=五十鈴価値創造）を新・人財育成システムIHC（＝Isuzu Human capital Co-Creation）へ刷新し、資本である人財のパフォー マンス向上を目指し積極的な投資を図っています。 このIHCでは、キャリア形成を組織の役割期待のブレイクダウンだけでは なく、個々の人財価値向上への欲求を喚起すると共に、成長軌道を変えて キャリアを作り直すプロセスも重視しています。すでに、ステージアップセミ ナー、リスキリングセミナー、セルフチェックセミナーを対面集合型でスター トし、部門・会社を超えたキャリアメンター制度も始まっています。 今年度からの新プログラム 今年度からの人財開発支援環境 キャリアメンター制度 IHCプログラム/ステージアップ IHCプログラム/リスキリング IHCプログラム/セルフチェック 五十鈴のIOC・IHC・HRMのつながり 五十鈴グループの新たな人財開発（IHC）が始動！ 10
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