• ホーム
  • 五十鈴について
  • いつでも、どこでも、あたらしい
  • サービス
  • CSR
  • ニュース
  • 採用情報

人財開発・教育

経営成果を実現する、人財開発力を育む

企業の根幹を支えるのは「人財」であり、「人財開発力」です。
五十鈴のコイルセンター経営ノウハウ・ナレッジを体系化した各種プログラムを受講~修了したお客さまの人財が、経営者・工場管理者・操業技術者・ドライバーなどとして国内外で数多く活躍しています。
また、業界の枠を超えて求められる「管理職の意識変革」「社員の主体性向上」「人を育てる組織力や現場力の構築」などのテーマに対して、組織の人財開発力を高めるアプローチを展開しています。

  • 職場や仕事の改善、後輩社員の指導育成、自己成長に意欲的に取り組む「主体性ある社員」を育成したいが、なかなか担当職務を遂行するだけの受け身の姿勢から脱し切れない
  • 苦労して採用した新入社員が定着せずに、すぐに辞めてしまう
  • 管理職志向の人財が不足しており、次世代の経営を担う人財が育っておらず困っている
  • 管理職の意識・能力を高めたいが、実務担当者としての仕事に埋没してしまっている

貴社の人財開発・教育に向けて、五十鈴が共にできること

  • 人財開発システム構築・運用強化
  • 外国人スタッフの育成・戦力化
  • コイルセンター工場管理者育成
  • コイルセンター経営者・実務者育成
  • 6S*ドライバー育成

*6S:Safety,Sales,Service,Solution,Satisfaction,Social

人財開発システム構築・運用強化

人財開発プロセスの構築 ~人が「育つ」組織づくり~

「主体性ある人財の育成」「管理職のマネジメント能力の強化」など、人財開発に関する課題は尽きることがありません。これら一つひとつのテーマに対策を打つことも必要ですが、人財に関する現状や問題点を課題として形成し、解決する仕組み・現場力を組織内に構築することが重要です。業種・組織規模を問わず、「人が育つ現場」「相互に育成し合う風土づくり」をお客さまと協働で推進し、定着率の向上、社員の成長や活躍度の拡大などの経営成果に結びつけます。

外国人スタッフの育成・戦力化

言語や文化が異なる人財を「いち早く成長させる」

少子高齢化が進む日本では、業種を問わず、雇用や人財育成に課題を抱えている企業は少なくありません。一方で、日本で働きたい、日系企業で働きたい優秀な外国人が多く存在するのも事実です。言語や文化、価値観の違う外国人スタッフに対し、文化や価値観の違いを認め合いながら日本の文化を学ぶ育成プロセスを構築し、組織のマネジメントまで踏み込める人財育成を実現します。

コイルセンター工場管理者育成

グローバルな「具体的改善」と「育成指導」

海外に事業投資した工場運営を現地化するには、現地のマネジメント人財の育成が不可欠です。一方で教育投資ではなく外部からの人材調達がメインとなり、人件費の高騰と、工場運営が安定しない状態に悩まされることが多くあります。
現地の管理者に工場運営ノウハウを指導しながら、自工場の改善ポイントを自ら発見し、改善させる「育成指導」と「具体的改善」をセットにしたフォローを行います。

コイルセンター経営者・実務者育成

現場力とマネジメント力を向上させる「リアル学習」

五十鈴のリアルな経営を学んでいただくことをベースに、現場感のある、即実践な活かせる学習カリキュラムを、鉄鋼流通に関わる様々なお客さまに受講いただいています。
受講されるお客さまの階層(経営者・管理職・実務者・海外赴任者等)に合わせて座学と現場でプログラムを展開します。特に、商社の海外コイルセンターに赴任される経営層の方、実務者の方に対しては、テレビ会議等を活用した赴任後のアフターフォローも行っています。

6S*ドライバー育成

「法令順守」と「顧客満足」を実現する、管理者・ドライバー育成

年々厳格化する運送事業環境の中、近年においては荷主企業に対する法的要求事項も厳格化されており、輸送に関わるコンプライアンスが重視されてきています。
単なる管理手法の提供やドライバー教育ではなく、荷主リスクを最小化できる管理体制や、安全運行をベースに、法令や顧客対応を含めたドライバー育成を行うことで、信頼感の高い事業環境づくりに貢献します。
*6S:Safety,Sales,Service,Solution,Satisfaction,Social

サービスに関するお問い合わせ

五十鈴では、企業のお客さま向けのベンチマークツアーやサービス検討を目的としたご来社をお待ちしています。

五十鈴見学ツアー(所要2時間程度/有料)

  • オフィス・工場内をご案内
    ご覧になりたいテーマを中心に、オフィス・工場内をご案内します。

  • 直接社員がご質問に回答
    そこで働く社員が、質問に直接ご回答します。

  • ディスカッション
    御社の課題に応じて、意見交換をいたします

お申し込みまでの流れ

ご不明な点がございましたら03-5563-0781(五十鈴グループ広報担当:アイ・コミュニケーションズ 見学受付係)までご連絡ください。

  • サービスカテゴリー
  • 成長戦略の促進
  • 生産現場マネジメント強化
  • 業務プロセス改革
  • サプライチェーン最適化
  • 人財開発・教育
  • 現場力(組織力)向上
  • 経営基盤強化

service

  • 最適鋼板流通システム
  • 五十鈴グループの経営協創サービス
  • 成長戦略の促進
  • 生産現場マネジメント強化
  • 業務プロセス改革
  • サプライチェーン最適化
  • 人財開発・教育
  • 現場力(組織力)向上
  • 経営基盤強化
  • 提供事例