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五十鈴の人
PEOPLE
- 営業
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- 五十鈴関東株式会社
- 小山サービスセンター
- SX事業開発チーム
丹沢 慎太郎TANZAWA SHINTARO
2011年入社
ベンチャービジネスに挑戦。 成長や変化を日々楽しむ。
ベンチャービジネスに挑戦。
成長や変化を日々楽しむ。
面接時に感じた「自己成長」の実感
私が五十鈴に入社を決めたのは「自己成長」の成功体験を入社前に体感できたからです。
当時、採用面接の際にフィードバックを受け、その瞬間は正直あまり納得しなかったのですが、落ち着いて振り返ると「たしかに」と思い、自分を見つめ直すきっかけを得たのです。その経験を通して「五十鈴なら自分は成長できる!」と確信、入社を決めました。入社当初は「信頼される仕事をしよう」と思いながらとにかくがむしゃらに頑張っていました。
正解がないものを
共に生みだす喜び
私の営業はまだ社内で取り扱いのない商品やサービスを考え、カタチにしてお客さまに届けることです。お客さまの求めるものを社外のパートナー様と試行錯誤しながら創ることは、「これ」という正解がないので苦労も多く、失敗もあります。しかし、お客さまに認めていただき、喜んでいただくものを創れたときの嬉しさは格別でした。これらの経験がやりがいであり、次への挑戦の糧になっています。
起業プロジェクトで
新たな人財成長の道すじを築く
私が挑戦したい(している)ことは、ベンチャービジネスを立ち上げることです。
現在、社内の起業プロジェクトに参画しており、新しい事業化に取り組んでいます。
そのプロジェクトを成功させ、社内起業家として若手社員の新しいキャリア形成に貢献し、私自身も社外に通じる市場価値の高い人財になることを目指しています。
PROFILE
丹沢 慎太郎 TANZAWA SHINTARO 2011年入社
- 経歴
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- 2011年 群馬五十鈴入社
- 2013年 五十鈴関東小山サービスセンターへ異動
コンサルティング営業チームリーダー - 2016年 五十鈴関東高崎サービスセンターへ異動
CSオペレーションチームリーダー - 2019年 五十鈴関東太田サービスセンターへ異動
ソリューション営業チームリーダー
係長へ昇格 - 2020年 五十鈴関東小山サービスセンターへ異動
バリュー・プロデュースチーム
物流・商品企画担当 - 2022年 課長昇格、事業開発チーム
- プロジェクト経験
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- ・五十鈴グループ営業横断プロジェクト
- ・事業創造ワークショップ
- ・廃棄物リサイクルプロジェクト
- ・新規事業開発プロジェクト
- ・O社様新商品開発(社外プロジェクト)
- ・I-Society プロジェクト
- ①X-Heavy Truckプロジェクトリーダー
- ②Sustinable Story プロジェクトリーダー
- ③循環ビジネス創造プロジェクトメンバー
五十鈴の「働き方」って?
今、世の中の変化を受けて、人々の過ごし方や働き方がどんどん変わってきています。
五十鈴はその変化と共に成長し、世の中を良くする会社を目指しています。
成長、変化を楽しみながら働きたい人を待ってます!