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五十鈴の人
PEOPLE
- 営業
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- 五十鈴東海株式会社
- 安城サービスセンター
- オペレーションデザインチーム
志水 優也SHIMIZU YUYA
2019年入社
フィールドを拡大し、 これからの事業創造へ挑戦
フィールドを拡大し、
これからの事業創造へ挑戦
「魅力ある人」に
なることを目指す
私は就職活動を進める上で、人との繋がりが最も大切であると考えていました。
そんな中で五十鈴は、就職活動の際に親身になってアドバイスしていただき、「人を大切にしている会社」だと感じ入社を決めました。働き始めてから、先輩社員から「仕事なんて長く続けていれば誰でも出来るようになる。人として魅力ある人間になれ」という言葉をいただき、魅力ある人を目指し、自分の可能性を拡大すべく日々頑張っています。
「全員参画」を活かし、
若手からも変革を起こす
五十鈴には、若手の意見からも会社を変革出来る全員参画の経営スタイルがあります。一人ひとりが経営に関わる当事者として、日々のミーティングや変革活動の場で意見を言える機会が多くあります。そこでは、ベテランも若手も関係なく、お互いの意見を出し合って会社のことを考えていきます。入社1年・2年目から組織変革に関われることに日々やりがいを感じています。
会社全体を巻き込み
新たな事業創造に挑む
これから私が挑戦していきたいのは、環境問題へのアプローチです。
鉄鋼流通というフィールドに限定することなく、社会貢献に対して自分がやれることは沢山あるはずです。そのために会社全体を巻き込んで新たなフィールドでの事業創造に力を注いでいきます。そして将来、環境問題を通じ社会に貢献する会社・人財を目指していきます。
PROFILE
志水 優也 SHIMIZU YUYA 2019年入社
- 経歴
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- 2019年 五十鈴東海㈱/安城サービスセンター入社
オペレーションデザインチーム配属
- 2019年 五十鈴東海㈱/安城サービスセンター入社
- プロジェクト経験
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- グループ社員総会総合司会
学生へのメッセージ
自分なんかが会社を、ましてや社会全体を変えることなんて出来ないと考えている画面の前の君。
五十鈴では一人ひとりが当事者です。一緒に未来社会を考えていきませんか?
共感してくれた君と、一緒に働けるのを楽しみにしています。