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五十鈴の人
PEOPLE
- 営業
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- 五十鈴東海株式会社
- 浜松サービスセンター
- ビジネスリーダー
小倉 聡也OGURA AKINARI
2002年入社
20年後を見据えた ビジネスフィールドを創る
20年後を見据えた
ビジネスフィールドを創る
ダイナミックなビジネスに
携わりたい
ダイナミックな鉄鋼業界でのビジネスを通じ、世の中の役に立ちたいと思い、入社を決めました。
当時、五十鈴ではソリューション部門強化の一環から、商社業務の受託を進めており、私は入社後すぐに三菱商事へ出向となりました。大きなプレッシャーがあったものの、周囲の先輩が常に相談に乗ってくれ、チームで仕事する大切さも教えて頂き、前向きに仕事に取り組めるようになりました。
自分以外の誰かのために
汗をかく喜びを知る
出向経験後、新車立上げから量産に至る仕事に関わりました。自動車メーカーが巻き返しを賭けた新車だったため、関係企業が一致団結し、成功させる熱気を肌で感じました。会社の枠を越えて同じ方向を向き、協力し製品を世に出したこの経験から、自社の収益のためだけでなく、ビジネスパートナーや仲間のために汗をかく、ということが仕事の原動力として刷りこまれたと感じています。
パートナーと共に
新ビジネスを実現したい
2014年に安城サービスセンターのビジネスリーダーを任されて以降は、いかに社員の力を活かせるかを考え、コイルセンター事業の全員参画での進化に注力してきました。これからの私の挑戦は、自社のみならず様々なパートナーと共に、10年・20年先の変化を見越した、グループを代表する新ビジネスを実現することととらえています。異業種・グローバルに貢献できるフィールドへと、拡大することが私の目指す姿です。
PROFILE
小倉 聡也 OGURA AKINARI 2002年入社
- 経歴
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- 2002年 五十鈴株式会社 業務受託チーム配属
(勤務地:三菱商事名古屋支社) - 2003年 五十鈴ビジネスサポート(勤務地:メタルワン名古屋支社)
- 2008年 安城五十鈴 営業チーム
- 2010年 安城五十鈴 戦略推進チーム
- 2012年 五十鈴東海安城SC イノベーションマーケティングチーム
- 2012年 係長に昇格
- 2014年 五十鈴東海安城SC ビジネスリーダー
- 2015年 課長に昇格
- 2018年 次長に昇格
五十鈴東海浜松SC ビジネスリーダー
- 2002年 五十鈴株式会社 業務受託チーム配属
- プロジェクト経験
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- 商社業務移管プロジェクトメンバー
- 鉄鋼メーカー拡販連絡会メンバー
- 複数拠点にまたがる営業戦略プロジェクトメンバー
- トヨタ圏拡販タスクフォースメンバー
- 商社直列化プロジェクトメンバー
- 魅せるサービスセンター経営プロジェクトメンバー
- グループ ブランド委員会メンバー
- 商社業務移管推進プロジェクトメンバー
- 鉄鋼メーカー委託加工プロジェクトリーダー
- 鉄鋼メーカー戦略在庫プロジェクトリーダー
- VCリソース委員会メンバー
五十鈴の「企業文化」って?
自社や自分のためにだけでなく、お客さまや仲間のために、自分にできることを真剣に考えられる企業文化が根付いているところに、五十鈴の特長があると思います。
社会の変化やお客さまの変化に敏感になり、毎日学び続ける姿勢はとても大切です。社会人になっても学ぶことを止めない、好奇心旺盛な方に出会えることを楽しみにしています。