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五十鈴の人

PEOPLE

IT・業務コンサルティング
  • 株式会社ベル・インフォ・テック
  • DX推進チーム リーダー

小杉 朝香 KOSUGI ASAKA

2017年入社

グループ変革期。 若手なりのDX提案を。

グループ変革期。
若手なりのDX提案を。

社員の成長を
大切にしてくれる会社

採用段階から、人のことを良く見てくれている印象でした。面接の際も、ただ面接するだけでなくアドバイスもしてくれ、面倒見が良く、「社員の成長を大切にしてくれる会社」だと思い入社を決めました。
BITは入社当初はITや業界知識などの勉強が中心となりますが、いつかは知識を活かしてリーダーシップを取りながらお客さまや自社の役に立ちたいと思いながら頑張っていました。面倒見の良い印象は入社しても変わりませんでした。

自分が役に立っていることを実感

お客さまはもちろんグループ内の他拠点の方や多くのビジネスパートナーと関わる機会がありますが、仕事をする中で自分のことを知ってもらい、頼りにされ、「成長したね」等の言葉を言って頂くことがあり、嬉しかったです。
最近ではIT利活用のセミナーで講師も行っていますが、受講生に合わせて教える内容を工夫して準備し、セミナー後に「勉強になった」「実践してみたい」等の反応が頂けると、やって良かったなとやりがいを感じます。

視野を広げ、型に捉われず、
自分も会社も成長

「働き方改革」や「DX」「SDGs」などの言葉が流行っているように、今は社会全体が大きく変わる過渡期にいるなと日々痛感しています。五十鈴グループでも新しいビジョンが掲げられていますが、視野を広く持ち、型に捉われない思考が出来るような人財になり、グループの変革に向けて若手なりに様々な提案をしていきたいです。

PROFILE

小杉 朝香 KOSUGI ASAKA 2017年入社

経歴
  • 2017年 トータルITソリューションチーム配属
  • 2020年 DX推進チーム 配属
  • 2022年 リーダーへ昇格
プロジェクト経験
  • ・グループ社員総会 総合司会
  • ・基幹システム「SKY」導入プロジェクトメンバー
  • ・物流変革システム「AIR」開発プロジェクトメンバー
  • ・システム導入要件定義プロジェクトリーダー
  • ・グループ社内報[in]編集員
  • ・社内ポータルサイトリプレースプロジェクトメンバー
  • ・グループ S-ネット委員会メンバー
  • ・グループICT人財育成推進リーダー
  • ・事業創造ワークショップ

五十鈴はこんな人におすすめ!

五十鈴はとにかく「人財」を大事にしてくれ、成長機会が多く与えられます。ただ仕事をするだけでなく、人間的な成長もしていきたいと思う学生は、是非五十鈴を見に来てください。
また、五十鈴は業界をリードする存在でもあり、新しい試みに積極的に取り組んでいます。好奇心が強く、「何かを変えたい」という積極性を持った方が来てくれることを楽しみにしています。

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