五十鈴の全員参画経営 社内報[in]制作の現場

参画型の誌面づくりで組織風土を醸成する「社内報[in]」の制作ドキュメントです【年4回更新】

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165号 どこから見ても「これぞVC企業だ」と思われる会社になりたい!

企画背景もっとVCを楽しみたい!

長期経営計画Will-Naviスタートから8年。グローバル・バリューセンター(GVC)をめざしてさまざまな取り組みを行ってきました。そして現在、VCとしての活動が加速していることを実感している状態です。しかし、「VC組織にならなければ」と常に課題を追い続けるのではなく、働いている私たち自身が、「もっと自由に、意志を持って打ち込み、楽しみながら取り組む」ことで、どこから見てもVC組織「This is VC」になれるはず!という思いから、今年度の初の編集活動はスタートしました。
まずは五十鈴で働く私たち自身が、自分たちの変化を楽しみながら働き、一番の五十鈴ファンになることが、「This is VC」になるための近道です。

自己主張テーマ

「楽しい」がたくさん生まれる会社・職場にしたい!

This is ISZ~楽しくなくっちゃ VCじゃない!~

「楽しい」のスパイラルが生まれるのが「VC組織」だとしたら私たちの働くフィールド・五十鈴を「好き」なはず!

VCの楽しい働き場を自分たちでつくるためには、働く職場・会社をまずは「好きになる」ことからはじめようという思いから、特集を企画しました。
全社員アンケートで「五十鈴・職場のどこが好きか」「もっとどのようになれば、さらに五十鈴のことが好きになるか」について調査しました。15年前に採取したアンケート結果との比較や一般職・管理職との認識の違い、五十鈴の価値観から見た好感度の比率等、さまざまな観点から好感度を分析していきました。
また、これぞVC企業だという職場にするためには、どのような「好き!」「楽しい!」が溢れる職場にすることが必要なのか、アンケート結果や職場の特徴を踏まえて、「好き」「楽しい」が生まれる仮説や具体策を考えていきました。

本特集の編集活動を通じて~編集員の声~
社員総会を通じて、VC組織に着実に近づいていること、そしてこれからのイメージも膨らんできました。でも、自分たちの働くフィールドすべてにおいて「好き」「楽しい」と思える状態を創らなければ本当の意味でVC組織にはなれないと感じます。自分たちで自分たちの会社の好感度をさらに高め、新しい五十鈴らしさを創っていきたいです。

その他

「THIS IS ME!!~これが私だ!!~2019年度 新入社員紹介」

今年度も五十鈴グループには40名以上の新たな仲間が加わりました。職場においても一人ひとりの個性を活かしきるために、「これが私!」と言えるこだわりを紹介しています。