• いつでも、どこでも、あたらしい 五十鈴グループ
  • No.1 新しい仕事を「創る」システム
  • No.2 システムと人のコラボレーション
  • No.3 日常が「協創」
  • No.4 全員がプロデューサー
  • No.5 全社員でのCSR
  • No.6 材を「財」に変える
  • No.7 参加ではなく「参画」

いつでも  どこでも  あたらしい  No.04 / 組織進化を促進する経営イベント(社員総会)

全員がプロデューサー
800人の全社員がステージに立つわけではありません。
けれども、新入社員から経営層までの全員が
企て、創り、演じることで起きる「奇跡」を毎年実感する場が、五十鈴の社員総会です。
社内のイベントですが、株主やお客さまの見学も毎年100名以上を数えます。
  • 全社員の筋書きのないドラマ

    五十鈴の社員総会は、全社員が創る場。
    共通に持つ「ねらい」はありますが、 台本は存在しません。
    若手社員や、時には新入社員が司会を務めますが、その場の今に焦点を当てるため決められたセリフはありません。
    あらゆるプロジェクト経験者が真剣に五十鈴への思いや夢を語ります。
    客席側の社員も含めた全社員での対話を試みます。
    このように、当日蓋を開けてみなければ、どんな総会になるのか。それは誰にもわからないのです。

  • 毎年、毎年、まるで違う総会

    五十鈴の経営においては、進化し続ける企業体であることを大事にしています。長期の目指す姿を見据えて、毎年、毎年、あらたな経営テーマを持って、組織での挑戦を始めていきます。
    そのため、そのスタートを切る社員総会が、その年の変革テーマを掲げ、これまでとは異なる社員総会になるというのは当然のことです。
    新たな変革や成長のきっかけを生み出す場に、
    同じ内容やプロセスはあり得ないのです。

    社員総会ダイジェスト

  • 思考が拡がる、視点が拡がるから、新しいアクション

    社員総会の場で考えるのは、今のことでなく、将来や未来の五十鈴です。
    現在の自分たちの常識や価値観を超えた、新しい世界観をこの社員総会で見つけ出していきます。
    パラダイム(思考の枠組み)を変えること。それは、社員一人ひとりの明日からの行動を変えることにつながることを、私たちは身をもって経験しています。

    社員総会後のアンケートより

続きは、五十鈴の現場で…

五十鈴では、企業のお客さま向けにノウハウ満載のサービスセンター見学ツアーを実施しています。

五十鈴見学ツアー(所要2時間程度/有料)

  • オフィス・工場内をご案内
    ご覧になりたいテーマを中心に、オフィス・工場内をご案内します。
  • 直接社員がご質問に回答
    そこで働く社員が、質問に直接ご回答します。
  • ディスカッション
    御社の課題に応じて、意見交換をいたします。

五十鈴見学ツアーお申し込みまでの流れ

五十鈴見学ツアー お問い合わせ・お申込み

ご不明な点がございましたら03-5563-0781(五十鈴グループ広報担当:アイ・コミュニケーションズ 見学受付係)までご連絡ください。